Anleitung

Danke, dass ihr Euch bei Work Life Aargau für einen attraktiven Arbeitsstandort Aargau engagiert. Hier findet Ihr Hilfestellungen zur Präsentation Eurer Organisation als Partner von Work Life Aargau. Wenn auch immer Fragen dazu aufkommen, ruf uns einfach an. Wir freuen uns auf eine spannende Zusammenarbeit.

Arbeitgeber

Habt ihr Euch entschlossen, als Arbeitgeber auf Work Life Aargau präsent zu sein, dann findet Ihr hier verschiedene Hilfestellungen zur inhaltlichen Aufbereitung Eures Arbeitgeberporträts und zur Erfassung der Inhalte im Customer Managament System (CMS) von Work Life Aargau:

Kooperationspartner

Habt ihr Euch entschlossen, als Dienstleistungsanbieter für Fachkräfte kostenlos Kooperationspartner von Work Life Aargau zu werden, dann findet Ihr hier die Bedingungen dazu und das Online-Formular, mit dem ihr Euren Eintrag erfassen könnt:

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Die Rehaklinik Bellikon zeigt, wie moderne Pflegeausbildung heute geht – mit Herz, Struktur und viel Verantwortung. Was braucht es, damit junge Menschen sich für die Pflege begeistern – und dabei gut begleitet werden? In einem Gespräch mit Roni Lopes, Leiter Bildung Pflege in der Rehaklinik Bellikon, erfahren wir, wie sich die Klinik mit einer klaren Vision und innovativen Konzepten für die Pflegezukunft stark macht. Seit Sommer 2024 wird Ausbildung hier neu gedacht – praxisnah, menschlich und zukunftsorientiert.

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In einer Zeit, in der die Arbeitswelt sich stetig wandelt, wird Resilienz zu einer entscheidenden Fähigkeit – sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen. Resilienz beschreibt die Fähigkeit, schwierige Situationen nicht nur zu überstehen, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen. In diesem Blogbeitrag gehen wir tiefer auf die sieben Faktoren der Resilienz ein und zeigen, wie Unternehmen im Aargau diese nutzen können, um ihre Widerstandskraft zu stärken. Der Verein Work Life Aargau hat dies erkannt und im Sommer einen erfolgreichen Workshop unter der Leitung von Gabriel Wüst, Geschäftsführer und Psychologe, angeboten. Dieser Workshop zielte darauf ab, HR-Fachpersonen in Aargauer Unternehmen zu befähigen, Resilienz aktiv zu fördern – sowohl auf individueller als auch auf betrieblicher Ebene. Der Kurs fand grossen Anklang und zeigte, wie wichtig es ist, Resilienz als zentrale Kompetenz zu verankern.