07.09.2021
HR-Team des Monats: BASF Schweiz AG - Standort Kaisten
Unternehmen
Unser HR-Team besteht aus zwei erfahrenen HR-Beraterinnen, die sich gleichermassen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und fürs Unternehmen einsetzen. Als neutrale Anlaufstelle betreuen wir unsere «Kunden» mit Professionalität und Respekt. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Wort; Offenheit und Toleranz prägen das Miteinander am Standort.
Das HR-Team des Monats in Zahlen
| Mitarbeitende HR-Team | 2 Personen |
| Berufserfahrung HR-Team | Wir verfügen über mehr als 50 Jahre HR-Erfahrung. |
| Bewerbungen pro Jahr | 239 Bewerbungen im Jahr 2020 |
| Neueinstellungen pro Jahr | Im Jahr 2020 waren es 15 neue Mitarbeitende, die wir bei uns begrüssen konnten. |
WLA: Wie gestaltete sich Euer letzter Mitarbeitendenanlass?
HR-Team des Monats: Im Oktober 2020 haben wir unseren jährlichen Safety Day mit den Mitarbeitenden am Standort durchgeführt. Dieser Tag stand ganz im Zeichen der Arbeitssicherheit und die Mitarbeitenden konnten an verschiedenen Modulen, wie zum Beispiel an einem Experimentalvortrag zum Thema Explosionsschutz, teilnehmen oder den Umgang mit Gabelstaplern üben. Aktuell bereiten wir das 50-jährige Jubiläum des Standorts vor, welches im nächsten Jahr stattfinden wird. Damit bedanken wir uns auch für den Beitrag aller Mitarbeitenden zum Erfolg unseres Werks.
WLA: Nutzt Ihr Eure Mitarbeitenden als Botschafterinnen und Botschafter in der Rekrutierung?
HR-Team des Monats: Engagierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum langfristigen Geschäftserfolg der BASF. Mit ihrer Arbeit leisten sie nicht nur einen wichtigen Beitrag fürs Unternehmen, sie vermitteln als Botschafterinnen und Botschafter auch die Grundwerte und Stärken, die BASF ausmachen, nämlich unsere Verbundenheit und die enge Zusammenarbeit unserer Teams.
WLA: Was macht aus Kolleginnen und Kollegen zufriedene Mitarbeitende?
HR-Team des Monats: Natürlich die spannenden, vielfältigen Tätigkeiten und der Teamspirit. Zudem unterstützen wir Mitarbeitende dabei, sich weiterzuentwickeln. Wir achten auf ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben. Basis dafür ist eine offene Führungskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft beruht. Wir fördern gezielt das Einbringen von Ideen, damit hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit den Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
Autorin: Giusy Timo, Human Resources Business Partner bei BASF Kaisten