06/05/2026

«Vom Aargau für den Aargau»: Claudia Graf neu im Vorstand

Arbeitsleben

Mit Claudia Graf gewinnt der WLA-Vorstand eine engagierte HR-Persönlichkeit mit klarem Blick für die Region. Als Leiterin Human Resources bei der Hypothekarbank Lenzburg bringt sie Erfahrung, Haltung und den Wunsch mit, den Aargau gemeinsam weiterzuentwickeln. Was sie antreibt und welche Perspektiven sie einbringt, erzählt sie im Interview.

Was hat dich motiviert, Teil des WLA-Vorstands zu werden? 

«Der Aargau ist für mich mehr als nur ein Arbeitsort, er ist ein Stück Heimat. Ich sehe jeden Tag, wie viel Potenzial diese Region hat. Gleichzeitig habe ich oft das Gefühl, dass wir uns dessen gar nicht immer bewusst sind. 

Genau das hat mich motiviert: Ich möchte dazu beitragen, sichtbarer zu machen, was der Aargau alles kann und was hier bereits entsteht.» 

Was reizt dich besonders an der Arbeit im WLA-Netzwerk? 

«Mich begeistern vor allem die Menschen. Im Aargau gibt es unglaublich viele engagierte Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen. WLA schafft einen Raum, in dem genau das zusammenkommt: Wissen, Erfahrung und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. Dieser Austausch auf Augenhöhe ist für mich enorm wertvoll.» 

Du sprichst von «vom Aargau für den Aargau». Was bedeutet das für dich? 

«Für mich heisst das, gemeinsam etwas aufzubauen, das aus der Region heraus entsteht und auch wieder in sie zurückwirkt. Wir haben hier so viele starke Unternehmen, Fachkräfte und Ideen. Wenn wir diese besser vernetzen und voneinander lernen, können wir als Region unglaublich viel erreichen.» 

Was möchtest du im Vorstand konkret bewegen? 

«Mir ist wichtig, dass wir den Austausch weiter stärken. Dass wir Plattformen schaffen, auf denen man offen über Herausforderungen sprechen kann und voneinander lernt. Gerade Themen wie Fachkräftemangel oder Arbeitgeberattraktivität betreffen viele und gemeinsam finden wir oft bessere Lösungen als allein.» 

Was macht die WLA-Community für dich besonders? 

«Ich schätze die Mischung aus Kompetenz und Bodenständigkeit sehr. 
Viele leisten hier Grossartiges, ohne es in den Vordergrund zu stellen. Diese Bescheidenheit ist einerseits sehr sympathisch, gleichzeitig sehe ich darin eine Chance: noch stärker sichtbar zu machen, was im Aargau alles vorhanden ist.» 

More Stories

Advent im Aargau: Ihre Winteroasen

Story

02/12/2025

Freizeit

Advent im Aargau: Ihre Winteroasen

Im Aargau finden Sie zahlreiche Möglichkeiten, im Advent etwas Besonderes zu unternehmen. Zwischen Lichterketten, winterlichen Düften und kleinen Auszeiten zeigt sich, wie gut sich hier Arbeit und Leben vereinen lassen.

Neues Mitglied: Willkommen, Stadt Baden!

Story

21/04/2025

Unternehmen

Neues Mitglied: Willkommen, Stadt Baden!

Die Stadt Baden ist neu bei Work Life Aargau – und bringt als regional verankerte Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufsbildern frischen Wind in unsere Community. Wir haben mit Martin Oeschger, Leiter HR der Stadt Baden, gesprochen und erfahren, warum die Mitgliedschaft für die Stadt mehr ist als ein reiner Vernetzungsakt.

Top Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden

Story

29/04/2026

Unternehmen

Top Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden

Mit ihren Akut- und Rehabilitationsangeboten sowie weiteren gesundheitsnahen Leistungen verfolgt sie das Ziel, eine qualitativ hochwertige, integrierte und patientenorientierte Versorgung sicherzustellen. Wir freuen uns sehr, dass die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden zu Beginn 2026 der WLA-Community als neues Arbeitgeber-Mitglied beigetreten ist.

Pflege mit Perspektive: Wie Bellikon junge Talente stark macht

Story

24/04/2025

Unternehmen

Pflege mit Perspektive: Wie Bellikon junge Talente stark macht

Die Rehaklinik Bellikon zeigt, wie moderne Pflegeausbildung heute geht – mit Herz, Struktur und viel Verantwortung. Was braucht es, damit junge Menschen sich für die Pflege begeistern – und dabei gut begleitet werden? In einem Gespräch mit Roni Lopes, Leiter Bildung Pflege in der Rehaklinik Bellikon, erfahren wir, wie sich die Klinik mit einer klaren Vision und innovativen Konzepten für die Pflegezukunft stark macht. Seit Sommer 2024 wird Ausbildung hier neu gedacht – praxisnah, menschlich und zukunftsorientiert.