21/01/2022

Top Arbeitgeber: Lagerhäuser Aarau AG

Unternehmen

Bei uns trifft Tradition auf Moderne. Als Familienunternehmen mit 150-jähriger Tradition, wollen wir für unsere Kunden im Food-/Near-Food-Bereich der prozessstarke Logistikpartner erster Wahl sein. Mit modernen Technologien und einer dynamischen Umsetzungskultur ist es unser Ziel, die Logistikwelt von morgen aktiv mitzuprägen.

Lagerhäuser Aarau – in a Nutshell

Die Lagerhäuser Aarau AG gehört zur Holding Lagerhäuser der Centralschweiz AG und beschäftigt an den Standorten Schafisheim, Hunzenschwil und Spreitenbach rund 350 Mitarbeitende. Wir sind ein führendes Logistikunternehmen und bekannt für qualitativ hochwertige Dienstleistungen. Wir lagern Waren nicht nur, sondern verzollen, transportieren, verpacken und wickeln auch Umzüge ab.

Weiterentwicklung Mitarbeiter

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. So werden bei uns nicht nur die Führungskräfte darin geschult, die Mitarbeitenden richtig zu fördern, sondern auch Weiterbildungen finanziell unterstützt, sofern Sinn und Zweck stimmen. Wer will, der kann – so haben unsere Mitarbeitenden die Chance sich weiterzuentwickeln und an neuen Aufgaben zu wachsen. Für offene Vakanzen haben wir bereits in der Vergangenheit oftmals auf Talente aus den eigenen Reihen zurückgegriffen.

Führungskräfteworkshop Oktober 2021

Es gibt verschiedene Perspektiven. Neben vielfältigen Jobs in unseren Kernbereich Logistik und Transport (Fachkarrieren wie bspw. im Projektmanagement oder Führungskarriere bspw. als Leiter Wareneingang oder Abteilungsleiter Kundencenter) suchen wir immer auch Fachkräfte in den Bereichen IT, Qualitätsmanagement, Marketing oder HR.

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Die Lagerhäuser Aarau hat mir dabei geholfen mein Potenzial und meine Stärken zu erkennen. Ich wurde nicht nur motiviert, sondern auch finanziell dabei unterstützt, die Weiterbildung zum Betriebswirtschafter HF zu absolvieren. Nach nur einem Jahr im Studium wurde ich dann zum Leiter Kundencenter befördert. Nun habe ich die Chance, mich als junge Führungskraft zu beweisen.
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Mirza Dzafic, Leiter Kundencenter

Strategie und Werte

2021 hat sich unsere Geschäftsleitung mit dem ganzen Management intensiv mit der Zukunft auseinandergesetzt. Zur Definition der Werte wurden gar alle Mitarbeitenden abgeholt. Es ging darum, unseren Fokus richtig zu setzen und klare Ziele zu definieren.

Strategie
Neben unserer Vision und Mission verfolgen wir in unserer Strategie 2025 drei konkrete Felder mit Überzeugung und Entschlossenheit:
- Weiteres Wachstum
- Die Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse
- Die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Als zukünftig wichtigstes Gut, gelten aber unsere neuen Werte und Führungsgrundsätze:

Werte
- Zuverlässig sein: Wir führen unsere Arbeiten korrekt aus und erledigen diese pünktlich.
- Füreinander einstehen: Wir unterstützen einander und fördern die Teamarbeit.
- Weitsichtig handeln: Wir denken und handeln zukunftsorientiert.

Das Rund-Herum

Wir pflegen die Offenheit als Kulturmerkmal, nicht nur im Dialog zwischen Mitarbeitendenrat und Geschäftsleitung, sondern über alle Angestelltengruppen hinweg. Um auch den ungezwungenen Austausch zu fördern, organisieren wir immer wieder mal ein spontanes Feierabendbier oder unsere beliebten Grillfeste.

Grillfest der Lagerhäuser Aarau AG
Ein Beispielprojekt unseres Mitarbeitendenrates. Ein neu gestalteter Pausenraum als ungezwungene Begegnungszone.

Künftig sind zudem noch Ausflüge und Kurse wie ein Skitag, ein Motorradeinfahrtraining oder eine Hallwilerseeüberquerung geplant.

Was geht’s Neus? + Danke-Award

Damit unsere Mitarbeitenden stets auf dem Laufenden bleiben, informiert unser CEO Nico Barazetti quartalsweise per Video-Konferenz kurz und knapp über den Stand der Dinge. Wir nennen die Ansprache auch «Rede zur Lage der Nation» 😊. Dazu folgt quartalsweise die Danke-Auszeichnung an einen Mitarbeitenden, dessen besondere Leistung mit einem Wanderpokal und einem zusätzlichen Urlaubstag honoriert.

Im Vergangenen Quartal ging diese Auszeichnung an Markus Gloor, der durch seine besondere Leistung positiv aufgefallen ist. Er ist beispielsweise für die Multipackanlage kurzerhand über Nacht nach Holland gefahren, hilft beim Einrichten von Arbeitslinien und Störungsbehebungen und greift auch der AVOR regelmässig unter die Arme. Er ist sich für keine Arbeit zu schade, liefert immer einwandfreie Arbeit ab und wir sind froh, auf ihn zählen zu können.

Mitarbeiterrabatte

Ausserdem dürfen wir unseren Mitarbeitenden diverse Rabatte aus und ausserhalb unserer Holding anbieten. Dazu gehören beispielsweise Vergünstigungen bei Ruedi Rüssel Tankstellen, der Weinkellereien Aarau, Sunrise Abos, Flughafenparking Zürich und vielem mehr.

Wer bei uns arbeiten will, weiss sich zu organisieren. Täglich verlassen unsere Plattform Schafisheim um die 1'000 Paletten. Das funktioniert nur, wenn die Prozesse gut orchestriert sind und viel Brainpower reinfliesst. Werde auch du Teil davon, wie wir noch besser mit den gewaltigen Dimensionen umgehen können.

 

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