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Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen

Förderung des Wirtschaftsstandortes durch strukturierte Wissenstransfers für Schlüsselpersonen: aus der Praxis von mehr als 850 Begleitungen

Um einer Nachfolge in einem komplexen Arbeitsumfeld den Einstieg mit so viel Vorwissen wie möglich zu garantieren, unterstützen wir in folgenden Bereichen:

  • Identifikation und Erhalt des Erfahrungswissens einer Schlüsselperson in der Organisation (Experten, Führungskräfte, Geschäftsführung, Präsidium, Verwaltungsratsmitglied,…)
  • Visualisierung des gesamten Arbeitsumfeldes im Kontext: Worksphere Map mit internen / externen Stakeholdern, Abläufen, Herausforderungen, Arbeitsprodukten, Beeinflussern, Kunden, …
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WeiterbildungenErfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organsiationen (Wirtschaft und Verwaltung) ... vom eintägigen Intensivseminar bis zur massgeschneiderten internen Weiterbildung
Begleitung vor OrtErfahrungswissen von Schlüsselpersonen identifizieren und in der Organisation erhalten. Innovation basiert auf Erfahrung. ... Beschleunigung der Einarbeitungszeit neuer Mitarbeitender um 30%
Projektbegleitung WissensmanagementExterne Begleitung von Wissensmanagement Projekten in Ihrer Organisation. ... vom Konzept bis und mit der praxiserprobten Umsetzung
Interessenklärung / KonfliktlösungIn Wirtschaft und Verwaltung verursachen Konflikte grosse Kosten und bremsen jeden Wissenstransfer in Team und Organisation. Wir haben die neutrale Aussensicht und unterstützen bei der Erarbeitung von tragbaren und nachhaltigen Vereinbarungen.

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