Jetzt bewerbenIn unserem laufend wachsenden und dynamischen Spital werden Sie als Teil unseres HR-Teams für die Sicherstellung der Personaladministration für unsere aktuell über 940 Mitarbeitenden aus 40 Nationen zuständig sein. Ihre Leidenschaft gilt dem Mitarbeiterkontakt und der HR-Administration und Sie haben Freude daran, wirtschaftliche und menschliche Aspekte miteinander in Einklang zu bringen.
HR Assistentin/HR Assistent 90% - 100%
Ihre Aufgaben
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Anlaufstelle für HR-Fragen von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Bewerbenden am HR-Schalter und per Telefon
Bearbeitung von eingehenden E-Mails und Post
Mithilfe bei der Organisation der monatlichen Einführungstage für neue Mitarbeitende
Verantwortlich für die Weiterbildungsanträge und Unterstützung bei der Kursadministration
Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/in HR oder HR-Assistent/in)
Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit
Ihre Chance
Es erwartet Sie ab 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Bereiche, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes grosses Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns bewusst gelebt.
Ihre Vorteile
Ferien
Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
Arbeitszeiten
Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.
Aus- und Weiterbildung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.
Verpflegung
In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.
Anreise/Parkplatz
Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.
Sozial- versicherungen
Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.Link zu weiteren Benefits
Haben Sie Fragen?
Ihre Ansprechperson im HR und bei fachlichen Informationen: