Ihre Aufgaben
Grossartige Ideen entstehen durch engagierte und einzigartige Menschen. Genau deshalb suchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung
Deine Aufgaben:
- Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Strategie des KKL
- Gesamtverantwortung aller operativen HR-Bereiche (Recruiting, Personalentwicklung, Payroll, HR-Administration)
- Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von effizienten und modernen Peopleprozessen, und -Produkten
Verantwortung für die HR Themen rund um organisatorische Veränderungen und Transformationsprozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht o. ä) und mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Persönlichkeit mit hoher strategischer Umsetzungsorientierung, Entscheidungsfreude, Empathie, Veränderungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management, strategischem HR-Management und Arbeitsrecht
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von HR-Projekten (End-to-End), inkl. Stakeholder-Management und Implementierung
- Ausgeprägte konzeptionelle und starke analytische Fähigkeiten (Datengetriebene Entscheidungen, HR-Controlling, KPI-Interpretation)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
gepuffert
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Breites Weiterbildungsangebot
- Kostenbeteiligung Kinderbetreuung
- Vergünstigte Abonnemente
Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen
Relevante Arbeitserfahrung in Jahren
Erforderlich
- Für diese Position ist eine Schweizer Arbeitsbewilligung erforderlich. Welche Staatsangehörigkeit(en) besitzt Du?
- Jährliche Lohnvorstellungen (100% Arbeitspensum, Gesamtentschädigung)
- Bitte Arbeitszeugnisse und Diplome zwingend hochladen
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