Abenddienst und/oder Wochenende: Fachperson Gesundheit EFZ / AGS / Pflegehelfer/in SRK

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Ihre Aufgaben

Die Spitex LAR AG ist kein 0-8-15 Pflegedienst. Mit einem Einzugsgebiet von über 50'000 Einwohnerinnen und Einwohnern in sechs Gemeinden bieten wir zukunftsorientierte, spitalexterne Betreuung – modern, flexibel und stets auf höchste Qualität bedacht. , Was uns fehlt? DU!

Arbeitspensum nach Wahl

Du sorgst mit Deiner professionellen Pflege, Betreuung und präventiven Unterstützung für unsere Kundinnen und Kunden, so dass es ihnen am vertrautesten Ort der Welt gut geht

Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen mit einem kollegialen, unterstützenden und motivierten Team. Möglichst auf Dein Privatleben abgestimmte Arbeitseinsätze, langfristige berufliche Perspektiven, wo Du Dich weiterentwickeln und Deine Ideen einbringen kannst genauso wie attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen zeichnen uns aus. Du möchtest mehr über uns und unsere Arte der Zusammenarbeit erfahren? Melde Dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei unserem HR-Team

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung! Unkompliziert und einfach! Schicke uns Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse zu. Das schriftliche Bewerbungsschreiben ersetzen wir durch ein persönliches Gespräch, bei dem wir gerne Deine Motivation und Persönlichkeit kennenlernen

Die Spitex Limmat Aare Reuss AG ist seit dem 01. Juli 2019 als neue Spitex-Organisation für die Pflege und Betreuung der ca. 50'000 Einwohner*innen der Region Baden zuständig. Die Spitex LAR wurde gegründet aus den Spitex Organisationen Baden, Ennetbaden, Gebenstorf, Obersiggenthal, Turgi, Untersiggenthal und Würenlingen und beschäftigt rund 150 Mitarbeitende

Benefits

  • Bezahlte Pausen
  • Bei einer Arbeitsdauer von mindestens 4 Stunden gibt es 15 Minuten bezahlte Pause
  • Als Bonus für 2022 haben dieses Jahr alle Mitarbeitenden 3 zusätzliche Ferientage erhalten

Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung grosszügig. Alle Details sind in unserem Aus- und Weiterbildungsreglement festgehalten

Aufgrund unserer Grösse kann man sich in verschiedene Richtungen weiter entwickeln (z.B. Wunden, Palliativ, Berufsbildung etc.)

Elternurlaub Plus

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn
  • Parkplätze
  • Gratis Parkplätze für alle Mitarbeitenden
  • Gratis Getränke
  • Gemütliche Caféteria mit Aufwärmgelegenheit in der Küche verfügbar
  • Es finden diverse Mitarbeiteranlässe statt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichst dem Privatleben angepasste Arbeitszeiten

Arbeitsort

Untersiggenthal