HR Fachfrau / HR Fachmann

Aufgaben

• Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
• Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
• Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen
• Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
• Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG)
• Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische Anfragen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Beraterinnen
• Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
• Sporadisch Unterstützung am HR-Schalter

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office, Swiss+  sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
• Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich 

Benefits

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• 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
  
• Attraktive Vorsorgeleistung
  
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
  
• Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
  
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
  
• Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
  
• Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich