Beschaffungsspezialistin / Beschaffungsspezialist Immobilienmanagement 100%

Beschaffungsspezialistin / Beschaffungsspezialist Immobilienmanagement 100%

Aarau

ab sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Entwickeln und Steuern von nachhaltigen Warengruppen- und Sourcingstrategien für die Warengruppe Facility Services 1 (Infrastrukturelles Facility Management)
• Planung, Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Beschaffungsprojekten
• Unterstützen, Beraten und Schulen von internen und externen Anspruchsgruppen bei der Umsetzung von geltenden Beschaffungs-Standards
• Sicherstellung des öffentlichen Beschaffungsrechts
• Mitwirken beim Aufbau und der Entwicklung des Fachbereichs Beschaffung im Immobilienmanagement

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung in der Beschaffung (z.B. Einkaufsfachfrau/-mann, Einkaufsleiter/in) und/oder einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung, idealerweise im Immobilien-Umfeld
• Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil
• Analytisch-strukturierte und selbständige Arbeitsweise, verhandlungs- und kommunikationsstark, sowie lösungs- und dienstleistungsorientiert
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Applikationen (M365) und idealweise in SAP S/4Hana

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

062 835 24 14

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.