Aarvia Gruppe
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Infrastrukturbau

WürenlingenWürenlingen
350 employees350 employees

Die Aarvia Gruppe ist mit rund 350 Mitarbeitenden eine der führenden Bauunternehmungen im Kanton Aargau. Aarvia bietet ein Komplettangebot, das sämtliche Aufgaben und Technologien in den Bereichen Strassen- und Tiefbau, Unterhalts-, Belags- und Infrastrukturbau, Erd- und Spezialtiefbau, Baulogistik, Transport und Baustoffe abdeckt.

Career starters

Apprentices, "tasters", interns

Career starters

Ready for take-off

Recent graduates, young professionals

Ready for take-off

Masters in their field

Experienced and senior professionals

Masters in their field

Career starters

Apprentices, "tasters", interns

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Auf Wissen gebaut - unser Versprechen

Von einfachen Strassen- und Tiefbauarbeiten bis hin zu komplexen Infrastrukturbauten: Wenn es um die Erstellung und den Unterhalt der Infrastruktur des Kanton Aargaus und den angrenzenden Kantonen geht, sind wir der kompetente und professionelle Baupartner erster Wahl. Unser Angebot richtet sich an die öffentliche Hand, an Industrie- und Gewerbebetriebe sowie an Privatkunden.

Unsere Logistik bietet dem Baugewerbe die gesamte logistische Organisation rund um Baustellen und Installationen: Ob Muldenservice, Transporte von Material und Maschinen, Lieferung von Baustoffen oder umweltgerechte Entsorgungs- und Recycling-Lösungen – unsere erfahrenen Logistik-Spezialisten finden die effizienteste und wirtschaftlichste Lösung für alle Anforderungen.

Dank eigenen Deponien, einer modernen Recycling-Infrastruktur und dem modernen Fahrzeug- und Maschinenpark bieten wir Ihnen sämtliche Logistik-Dienstleistungen aus einer Hand.

Effizienz, Professionalität und Kompetenz, Nachhaltigkeit - Unser Erfolgsrezept

Wir vermeiden Verschwendung und optimieren unsere Prozesse laufend. Wir nutzen unsere Ressourcen effizient. Wir setzten auf Führungsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen, Professionalität und Kompetenz. Wir bieten unseren Kunden die beste und wirtschaftlichste Lösung und überzeugen durch Qualität, Termintreue, Leistung und Kompetenz.

Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten und Subunternehmer, die unsere Anforderungen in punkto Qualität, Termine und Kosten teilen. Wir planen und handeln weitsichtig und setzen auf neue Technologien, Innovationen und den digitalen Wandel.

Unsere Umwelt liegt uns am Herzen. Wir halten alle Vorgaben und Gesetze ein, arbeiten umweltverträglich und belasten die Umwelt so wenig wie möglich. Unsere Mitarbeitende sind unser wertvollstes Kapital. Wir achten auf die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeitenden sowie Drittpersonen, welche sich in unserem Arbeitsumfeld aufhalten.

Karrieremöglichkeiten

Zwei Drittel unserer aktuellen Führungskräfte haben ihre Aus- oder Weiterbildung bei Aarvia absolviert

Tradition und Innovation vereint - Unsere Werte

Vertrauen

Wir vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die nötigen Kompetenzen und Informationen für ihre Arbeit.

Zuverlässigkeit

Wir sind ein verbindlicher Geschäftspartner, handeln geradlinig und offen und halten Versprochenes ein.

Verantwortung

Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln, lernen aus Fehlern und nehmen diese als Ansporn für Verbesserungen.

Wirtschaftliches Denken

Wir denken und handeln kostenbewusst und ergebnisorientiert. Jeder ist Unternehmer an seinem Arbeitsplatz.

Professionalität

Wir überzeugen durch hohe Kompetenz und Leistung, entscheiden nach Fakten und setzen uns für die wirtschaftlichste Lösung ein.

Flexibilität

Auf Veränderungen und neue Situationen reagieren wir schnell und lösungsorientiert. Geht nicht gibt es nicht!

Offenheit für Neues

Gegenüber Neuem und anderen Meinungen sind wir offen. Veränderungen verstehen wir als Chancen für uns und unsere Kunden.

Lebenslanges Lernen - vom Berufseinsteiger bis zum Profi

Die Ausbildung von Lernenden und Praktikanten liegt uns sehr am Herzen. Unsere heutigen Lernenden und Praktikanten sind unsere Fach- und Führungskräfte von Morgen. Der Fokus bei der Ausbildung von jungen Berufsleuten ist darauf ausgerichtet, das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Berufskarriere zu vermitteln. Dank vieler engagierter und begeisterter Ausbildner ist es möglich, insgesamt zwischen 20 und 25 Ausbildungsplätze anzubieten. Die Auszubildenden können mit der kompletten Abwicklung von Lernenden-Baustellen oder der Führungen von eigenen Kleinprojekten bereits sehr früh Verantwortung übernehmen. Regelmässige Kurzschulungen im Plenum oder gemeinsame Ausflüge beleben die fordernde Ausbildung und ermöglichen einen spannenden Austausch untereinander. Weitere Infos dazu unter www.aarvia.ch/lernende.

Von Anfang an Verantwortung übernehmen

Statement

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Qualifzierte und motivierte Mitarbeitende sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Darum investieren wir unter anderem viel in die Aus- und Weiterbildung.
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Stefan Füeg, Leiter HR

Die Zukunft mit Aarvia bauen

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden auf allen Stufen laufend weiterzubilden und sie in ihrer persönlichen Entwicklung weiterzubringen. Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind für uns der wichtigste Erfolgsfaktor. Wir unterstützen Mitarbeitende mit internen und externen Schulungsmodulen, Weiterbildungen und persönlichem Coaching, um die Arbeitsmarktfähigkeit zu gewährleisten. Wir bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten und fördern Mitarbeitende gezielt, um Führungsfunktionen oder Fachverantwortung zu übernehmen. Wir sind bemüht, unsere Mitarbeitenden interdisziplinär einzusetzen und ihnen ein spannendes Tätigkeitsspektrum zu ermöglichen. Wir bauen den persönlichen Karriereweg unserer Mitarbeitenden und gemeinsam die Infrastruktur für unsere Region.

Interne Ausbildungsblöcke

Wohlergehen für unsere Mitarbeitenden und Familien

Wir bieten markt-, leistungs- und funktionsgerechte Vergütungspakete mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen an, welche teilweise je nach Lebenssituation individuell gestaltet werden können. Durch definierte Lohnbänder können alle Mitarbeitende entsprechend ihrer Arbeitserfahrung, Ausbildung und Verantwortung fair und gerecht entlohnt werden. Der Gesundheitsschutz von unseren Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Dank unserer grossen Anstrengungen haben wir eine äusserst niedrige Absenz-Quote. Durch konsequente und regelmässige Schulungen und Audits tun wir unser möglichstes für die Unversehrtheit unserer Mitarbeitenden.

Hohe Identifikation

Die durschnittliche Dienstzugehörigkeit unserer Mitarbeitenden beträgt aktuell 11 Jahre.

Moderne Infrastruktur – im Büro und auf der Baustelle

Wir legen Wert auf eine moderne und zweckmässige Infrastruktur. Die Büroräumlichkeiten sind grosszügig und hell. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und mit modernster IT-Technologie ausgerüstet. Mit jährlichen Investitionen in den Maschinenpark wird sichergestellt, dass wir die neuesten Techniken gewinnbringend nutzen können und die Bauprojekte professionell sowie in der gewünschten Qualität ausführen können. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Rahmenbedingungen schaffen, um erfolgreich arbeiten zu können.

Neue Personalunterkunft

Granella und Umbricht – gelebte Tradition zweier Unternehmerfamilien

Als traditionelles Zwei-Familienunternehmen wird der persönliche Austausch mit allen Mitarbeitenden sehr geschätzt. Mit mehreren kleineren und grösseren Events und Ausflügen im Verlauf des Jahres werden das gemütliche Zusammensein und das Zusammengehörigkeitsgefühl untereinander gefördert. Die Weihnachtsfeier am Ende des Jahres ist jeweils der krönende Abschluss eines intensiven und herausfordernden Jahres. Unsere selber erarbeiteten Kulturwerte und Führungsgrundsätze ermöglichen ein konstruktives und angenehmes Arbeitsklima.

Feierliche Vorstellung unseres Leitbildes

Great opportunities and things do in the area around our company

Badminton Leuggern

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Badminton Leuggern

Um sich nach einem Arbeitstag sportlich zu betätigen hat Aarvia jeweils am Dienstag einen Fixplatz im Badminton-Center Leuggern reserviert. Die Bewegung nebst dem Arbeitsalltag, der sportliche Wettkampf mit einem Bürokollegen oder auch ein Austausch ausserhalb des Arbeitsumfeldes wird von unseren Mitarbeitenden rege genutzt!

Badminton Leuggern
Paul Scherrer Institut Villigen

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Paul Scherrer Institut Villigen

Das Paul Scherrer Institut ist das grösste Forschungszentrum für Natur- und Ingenieurwissenschaften in der Schweiz. Es betreibt Spitzenforschung in den Bereichen Materie und Material, Mensch und Gesundheit sowie Energie und Umwelt. Ein Besuch Live vor Ort lohnt sich auf alle Fälle.

Paul Scherrer Institut Villigen
Fasnacht Würenlingen

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Fasnacht Würenlingen

Die Fasnacht gehört seit Urzeiten zur Würenlinger Dorfkultur. Der traditionelle Fasnachtsumzug ist heute weitherum bekannt und deshalb im Würenlinger Festkalender nicht mehr wegzudenken. Dutzdende aktive Fasnachtsgruppen aus verschiedenen Quartieren, Vereinen, Gruppierungen und Guggenmusiken, darunter auch einige Mitarbeitende der Aarvia, engagieren sich das ganz Jahr über für den Erhalt dieses Brauchtums.

Fasnacht Würenlingen
Vitaparcours Würenlingen

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Vitaparcours Würenlingen

Für eine sportliche Betätigung über den Mittag oder direkt nach Feierabend eignet sich der nahe gelegene Vitaparcours wunderbar. Dank den vorhandenen Duschmöglichkeiten steht einem Lauf über den Mittag nichts im Weg.

Vitaparcours Würenlingen

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Fitnesscenter Fit4Life Siggenthal Station

Ein intensives Workout oder eine entspannende Yoga-Session: im Fitnesscenter Fit4Life finden alle eine passende Betätigung. Durch die Nähe zu unserem Standort nutzen einige Mitarbeitende die Mittagspause für einen Besuch im Kompetenzzentrum für Gesundheit.

Fitnesscenter Fit4Life Siggenthal Station
Restaurant zum Hirschen, Villigen

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Restaurant zum Hirschen, Villigen

Das Team vom Hirschen verwöhnt uns regelmässig mit einem Mix aus französischer und schweizerischer Küche. Der mit 15 Gault Millau ausgezeichnete Gasthof lässt keine Wünsche offen, sei us für ein ausgedehnteres Mittagessen und Arbeitskollegen, ein Lehrabschlussessen oder auch für einen Lunch mit Kunden.

Restaurant zum Hirschen, Villigen
Aarvia Gruppe

Fahracker 1

5303 Würenlingen