Aarvia Gruppe
Infrastrukturbau
Die Aarvia Gruppe ist mit rund 350 Mitarbeitenden eine der führenden Bauunternehmungen im Kanton Aargau. Aarvia bietet ein Komplettangebot, das sämtliche Aufgaben und Technologien in den Bereichen Strassen- und Tiefbau, Unterhalts-, Belags- und Infrastrukturbau, Erd- und Spezialtiefbau, Baulogistik, Transport und Baustoffe abdeckt.
Career starters
Apprentices, "tasters", interns
Ready for take-off
Recent graduates, young professionals
Masters in their field
Experienced and senior professionals
Career starters
Apprentices, "tasters", interns
Auf Wissen gebaut - unser Versprechen
Von einfachen Strassen- und Tiefbauarbeiten bis hin zu komplexen Infrastrukturbauten: Wenn es um die Erstellung und den Unterhalt der Infrastruktur des Kanton Aargaus und den angrenzenden Kantonen geht, sind wir der kompetente und professionelle Baupartner erster Wahl. Unser Angebot richtet sich an die öffentliche Hand, an Industrie- und Gewerbebetriebe sowie an Privatkunden.
Unsere Logistik bietet dem Baugewerbe die gesamte logistische Organisation rund um Baustellen und Installationen: Ob Muldenservice, Transporte von Material und Maschinen, Lieferung von Baustoffen oder umweltgerechte Entsorgungs- und Recycling-Lösungen – unsere erfahrenen Logistik-Spezialisten finden die effizienteste und wirtschaftlichste Lösung für alle Anforderungen.
Dank eigenen Deponien, einer modernen Recycling-Infrastruktur und dem modernen Fahrzeug- und Maschinenpark bieten wir Ihnen sämtliche Logistik-Dienstleistungen aus einer Hand.
Effizienz, Professionalität und Kompetenz, Nachhaltigkeit - Unser Erfolgsrezept
Wir vermeiden Verschwendung und optimieren unsere Prozesse laufend. Wir nutzen unsere Ressourcen effizient. Wir setzten auf Führungsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen, Professionalität und Kompetenz. Wir bieten unseren Kunden die beste und wirtschaftlichste Lösung und überzeugen durch Qualität, Termintreue, Leistung und Kompetenz.
Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten und Subunternehmer, die unsere Anforderungen in punkto Qualität, Termine und Kosten teilen. Wir planen und handeln weitsichtig und setzen auf neue Technologien, Innovationen und den digitalen Wandel.
Unsere Umwelt liegt uns am Herzen. Wir halten alle Vorgaben und Gesetze ein, arbeiten umweltverträglich und belasten die Umwelt so wenig wie möglich. Unsere Mitarbeitende sind unser wertvollstes Kapital. Wir achten auf die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeitenden sowie Drittpersonen, welche sich in unserem Arbeitsumfeld aufhalten.
Karrieremöglichkeiten
Zwei Drittel unserer aktuellen Führungskräfte haben ihre Aus- oder Weiterbildung bei Aarvia absolviert
Tradition und Innovation vereint - Unsere Werte
Vertrauen
Wir vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die nötigen Kompetenzen und Informationen für ihre Arbeit.
Zuverlässigkeit
Wir sind ein verbindlicher Geschäftspartner, handeln geradlinig und offen und halten Versprochenes ein.
Verantwortung
Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln, lernen aus Fehlern und nehmen diese als Ansporn für Verbesserungen.
Wirtschaftliches Denken
Wir denken und handeln kostenbewusst und ergebnisorientiert. Jeder ist Unternehmer an seinem Arbeitsplatz.
Professionalität
Wir überzeugen durch hohe Kompetenz und Leistung, entscheiden nach Fakten und setzen uns für die wirtschaftlichste Lösung ein.
Flexibilität
Auf Veränderungen und neue Situationen reagieren wir schnell und lösungsorientiert. Geht nicht gibt es nicht!
Offenheit für Neues
Gegenüber Neuem und anderen Meinungen sind wir offen. Veränderungen verstehen wir als Chancen für uns und unsere Kunden.
Lebenslanges Lernen - vom Berufseinsteiger bis zum Profi
Die Ausbildung von Lernenden und Praktikanten liegt uns sehr am Herzen. Unsere heutigen Lernenden und Praktikanten sind unsere Fach- und Führungskräfte von Morgen. Der Fokus bei der Ausbildung von jungen Berufsleuten ist darauf ausgerichtet, das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Berufskarriere zu vermitteln. Dank vieler engagierter und begeisterter Ausbildner ist es möglich, insgesamt zwischen 20 und 25 Ausbildungsplätze anzubieten. Die Auszubildenden können mit der kompletten Abwicklung von Lernenden-Baustellen oder der Führungen von eigenen Kleinprojekten bereits sehr früh Verantwortung übernehmen. Regelmässige Kurzschulungen im Plenum oder gemeinsame Ausflüge beleben die fordernde Ausbildung und ermöglichen einen spannenden Austausch untereinander. Weitere Infos dazu unter www.aarvia.ch/lernende.
Statement
Qualifzierte und motivierte Mitarbeitende sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Darum investieren wir unter anderem viel in die Aus- und Weiterbildung.
Die Zukunft mit Aarvia bauen
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden auf allen Stufen laufend weiterzubilden und sie in ihrer persönlichen Entwicklung weiterzubringen. Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind für uns der wichtigste Erfolgsfaktor. Wir unterstützen Mitarbeitende mit internen und externen Schulungsmodulen, Weiterbildungen und persönlichem Coaching, um die Arbeitsmarktfähigkeit zu gewährleisten. Wir bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten und fördern Mitarbeitende gezielt, um Führungsfunktionen oder Fachverantwortung zu übernehmen. Wir sind bemüht, unsere Mitarbeitenden interdisziplinär einzusetzen und ihnen ein spannendes Tätigkeitsspektrum zu ermöglichen. Wir bauen den persönlichen Karriereweg unserer Mitarbeitenden und gemeinsam die Infrastruktur für unsere Region.
Wohlergehen für unsere Mitarbeitenden und Familien
Wir bieten markt-, leistungs- und funktionsgerechte Vergütungspakete mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen an, welche teilweise je nach Lebenssituation individuell gestaltet werden können. Durch definierte Lohnbänder können alle Mitarbeitende entsprechend ihrer Arbeitserfahrung, Ausbildung und Verantwortung fair und gerecht entlohnt werden. Der Gesundheitsschutz von unseren Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Dank unserer grossen Anstrengungen haben wir eine äusserst niedrige Absenz-Quote. Durch konsequente und regelmässige Schulungen und Audits tun wir unser möglichstes für die Unversehrtheit unserer Mitarbeitenden.
Hohe Identifikation
Die durschnittliche Dienstzugehörigkeit unserer Mitarbeitenden beträgt aktuell 11 Jahre.
Moderne Infrastruktur – im Büro und auf der Baustelle
Wir legen Wert auf eine moderne und zweckmässige Infrastruktur. Die Büroräumlichkeiten sind grosszügig und hell. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und mit modernster IT-Technologie ausgerüstet. Mit jährlichen Investitionen in den Maschinenpark wird sichergestellt, dass wir die neuesten Techniken gewinnbringend nutzen können und die Bauprojekte professionell sowie in der gewünschten Qualität ausführen können. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Rahmenbedingungen schaffen, um erfolgreich arbeiten zu können.
Granella und Umbricht – gelebte Tradition zweier Unternehmerfamilien
Als traditionelles Zwei-Familienunternehmen wird der persönliche Austausch mit allen Mitarbeitenden sehr geschätzt. Mit mehreren kleineren und grösseren Events und Ausflügen im Verlauf des Jahres werden das gemütliche Zusammensein und das Zusammengehörigkeitsgefühl untereinander gefördert. Die Weihnachtsfeier am Ende des Jahres ist jeweils der krönende Abschluss eines intensiven und herausfordernden Jahres. Unsere selber erarbeiteten Kulturwerte und Führungsgrundsätze ermöglichen ein konstruktives und angenehmes Arbeitsklima.
Great opportunities and things do in the area around our company
Aarvia Gruppe
Fahracker 1
5303 Würenlingen